SHR accompagna le aziende di Neuchâtel e del cantone Neuchâtel per oggettivare una decisione riguardante le persone: assunzione, promozione, mobilità interna o sviluppo.
Quando una posizione impegna a lungo l'organizzazione, il solo colloquio raramente basta. I nostri assessment a Neuchâtel confrontano i requisiti reali del ruolo con le competenze osservate: analisi, decisione, comunicazione, capacità di guidare un team.
Riuscire in una funzione non garantisce di riuscire nella successiva. Valutiamo su cosa la persona potrà contare nel nuovo ruolo e cosa dovrà essere sviluppato — nel contesto delle aziende del cantone Neuchâtel (microtechnique, horlogerie et microélectronique de précision).
Il feedback non si limita a una constatazione. Individua priorità di sviluppo concrete, che possono proseguire con coaching o formazioni mirate a Neuchâtel.
Centre-ville, Serrières, Maladière, Marin-Epagnier, La Chaux-de-Fonds.
Accès direct depuis Neuchâtel-Gare ; interventions dans tout l'Arc jurassien horloger.
La Chaux-de-Fonds, Le Locle, Boudry, Marin, Yverdon e l'intero cantone Neuchâtel. Lingue di lavoro comunemente usate a Neuchâtel: français.
Nei vostri locali a Neuchâtel, in una sala affittata per l'occasione, o nei nostri uffici a Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Ginevra). Alcune fasi possono svolgersi a distanza.
Da mezza giornata a una giornata intera di osservazione a seconda del livello di responsabilità, seguita da analisi e restituzione. Il rapporto viene consegnato entro circa una settimana.
In francese, inglese o tedesco. A Neuchâtel, le sessioni si svolgono più spesso in français.
Sì, quando l'azienda lo desidera. Una restituzione individuale trasforma i risultati in comprensione e assi di lavoro.
Un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore per comprendere il contesto, il ruolo e le vostre esigenze.