SHR accompagna le aziende di Ginevra e del cantone Genève per oggettivare una decisione riguardante le persone: assunzione, promozione, mobilità interna o sviluppo.
Quando una posizione impegna a lungo l'organizzazione, il solo colloquio raramente basta. I nostri assessment a Ginevra confrontano i requisiti reali del ruolo con le competenze osservate: analisi, decisione, comunicazione, capacità di guidare un team.
Riuscire in una funzione non garantisce di riuscire nella successiva. Valutiamo su cosa la persona potrà contare nel nuovo ruolo e cosa dovrà essere sviluppato — nel contesto delle aziende del cantone Genève (banque privée, organisations internationales, horlogerie de luxe et négoce de matières premières).
Il feedback non si limita a una constatazione. Individua priorità di sviluppo concrete, che possono proseguire con coaching o formazioni mirate a Ginevra.
Cité-Centre, Pâquis-Nations, Plainpalais, Acacias / Pont-Rouge, Champel, Cointrin-Aéroport.
À 10 minutes de Genève-Cornavin et directement accessible depuis la gare de Lancy-Pont-Rouge (Léman Express), où se trouvent nos bureaux.
Lancy, Carouge, Meyrin, Vernier, Nyon, Annemasse e l'intero cantone Genève. Lingue di lavoro comunemente usate a Ginevra: français, anglais.
Nei vostri locali a Ginevra, in una sala affittata per l'occasione, o nei nostri uffici a Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Ginevra). Alcune fasi possono svolgersi a distanza.
Da mezza giornata a una giornata intera di osservazione a seconda del livello di responsabilità, seguita da analisi e restituzione. Il rapporto viene consegnato entro circa una settimana.
In francese, inglese o tedesco. A Ginevra, le sessioni si svolgono più spesso in français, anglais.
Sì, quando l'azienda lo desidera. Una restituzione individuale trasforma i risultati in comprensione e assi di lavoro.
Un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore per comprendere il contesto, il ruolo e le vostre esigenze.