SHR accompagne les dirigeants, cadres et managers de Lucerne et du canton de Lucerne : un espace structuré pour penser, décider et avancer sur des situations réelles.
Les premiers mois d'un rôle élargi se jouent sur des arbitrages rapides et une légitimité à construire. À Lucerne, le coaching offre un espace pour poser les priorités, clarifier la posture et tester les décisions avant de les prendre.
Conflit d'équipe, désaccord avec sa direction, réorganisation : nous travaillons sur des cas réels issus de votre quotidien à Lucerne et du tissu économique local (tourisme, hôtellerie, services financiers régionaux et PME industrielles).
Un accompagnement suivi, généralement six à dix séances, avec des objectifs formulés au départ et revus en cours de route. Séances en présentiel à Lucerne ou en visioconférence.
Altstadt, Neustadt, Littau, Kriens, Ebikon / Rontal.
Une heure de Zurich ; sessions près de la gare de Lucerne ou sur le pôle d'Ebikon.
Kriens, Emmen, Ebikon, Zoug, Stans et l'ensemble du canton de Lucerne. Langues de travail courantes à Lucerne : allemand.
Dans vos locaux à Lucerne, en lieu neutre, ou en visioconférence. Nos bureaux se trouvent à Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Genève).
Le plus souvent six à dix séances d'une heure trente, espacées de deux à quatre semaines, avec un point d'étape à mi-parcours.
En français, anglais ou allemand — à Lucerne, le plus souvent en allemand.
Non. Le contenu reste confidentiel. Seuls les objectifs et l'avancement général peuvent être partagés, avec l'accord de la personne accompagnée.
Un premier échange de cadrage sous 24 h pour comprendre le contexte, le rôle et vos enjeux.