SHR accompagne les dirigeants, cadres et managers de Neuchâtel et du canton de Neuchâtel : un espace structuré pour penser, décider et avancer sur des situations réelles.
Les premiers mois d'un rôle élargi se jouent sur des arbitrages rapides et une légitimité à construire. À Neuchâtel, le coaching offre un espace pour poser les priorités, clarifier la posture et tester les décisions avant de les prendre.
Conflit d'équipe, désaccord avec sa direction, réorganisation : nous travaillons sur des cas réels issus de votre quotidien à Neuchâtel et du tissu économique local (microtechnique, horlogerie et microélectronique de précision).
Un accompagnement suivi, généralement six à dix séances, avec des objectifs formulés au départ et revus en cours de route. Séances en présentiel à Neuchâtel ou en visioconférence.
Centre-ville, Serrières, Maladière, Marin-Epagnier, La Chaux-de-Fonds.
Accès direct depuis Neuchâtel-Gare ; interventions dans tout l'Arc jurassien horloger.
La Chaux-de-Fonds, Le Locle, Boudry, Marin, Yverdon et l'ensemble du canton de Neuchâtel. Langues de travail courantes à Neuchâtel : français.
Dans vos locaux à Neuchâtel, en lieu neutre, ou en visioconférence. Nos bureaux se trouvent à Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Genève).
Le plus souvent six à dix séances d'une heure trente, espacées de deux à quatre semaines, avec un point d'étape à mi-parcours.
En français, anglais ou allemand — à Neuchâtel, le plus souvent en français.
Non. Le contenu reste confidentiel. Seuls les objectifs et l'avancement général peuvent être partagés, avec l'accord de la personne accompagnée.
Un premier échange de cadrage sous 24 h pour comprendre le contexte, le rôle et vos enjeux.