SHR begleitet Geschäftsleitungsmitglieder, Kader und Führungskräfte in Luzern und im Kanton Lucerne: ein strukturierter Raum, um über reale Situationen nachzudenken, zu entscheiden und voranzukommen.
Die ersten Monate in einer erweiterten Funktion entscheiden sich an schnellen Weichenstellungen und einer erst aufzubauenden Legitimität. In Luzern bietet das Coaching einen Raum, um Prioritäten zu setzen, die Haltung zu klären und Entscheidungen vor der Umsetzung zu prüfen.
Teamkonflikt, Meinungsverschiedenheit mit der Geschäftsleitung, Reorganisation: Wir arbeiten mit realen Fällen aus Ihrem Alltag in Luzern und dem lokalen Wirtschaftsgefüge (tourisme, hôtellerie, services financiers régionaux et PME industrielles).
Eine kontinuierliche Begleitung, in der Regel sechs bis zehn Sitzungen, mit zu Beginn festgelegten und im Verlauf überprüften Zielen. Sitzungen vor Ort in Luzern oder per Videokonferenz.
Altstadt, Neustadt, Littau, Kriens, Ebikon / Rontal.
Une heure de Zurich ; sessions près de la gare de Lucerne ou sur le pôle d'Ebikon.
Kriens, Emmen, Ebikon, Zoug, Stans sowie der gesamte Kanton Lucerne. In Luzern gängige Arbeitssprachen: allemand.
In Ihren Räumlichkeiten in Luzern, an einem neutralen Ort oder per Videokonferenz. Unsere Büros befinden sich in Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Genf).
Meist sechs bis zehn Sitzungen von neunzig Minuten, im Abstand von zwei bis vier Wochen, mit einer Zwischenbilanz.
Auf Französisch, Englisch oder Deutsch — in Luzern meist auf allemand.
Nein. Der Inhalt bleibt vertraulich. Nur die Ziele und der allgemeine Fortschritt können mit Zustimmung der begleiteten Person mitgeteilt werden.
Ein erstes Rahmengespräch innert 24 Stunden, um Kontext, Funktion und Ihre Anliegen zu verstehen.