Faut-il demander du feedback à son manager ?
Faut-il demander du feedback à son manager ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Les travaux de Susan Ashford sur la recherche de feedback (1986, Academy of Management Review) montrent que demander activement du feedback améliore la performance et l'image perçue.
La limite
Mesures déclaratives, contextes américains.
La nuance
Demander un feedback précis sur une situation récente produit plus qu'une question générale. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Zurich
Après une réunion importante, demander un point précis à améliorer, pas une évaluation globale. Pour aller plus loin : découvrez la formation Construire une relation efficace avec son manager à Zurich, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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