Pourquoi se tait-on face à son manager ?
Pourquoi se tait-on face à son manager ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Frances Milliken, Elizabeth Morrison et Patricia Hewlin (2003, Journal of Management Studies) montrent que la peur d'être mal vu et la futilité perçue expliquent le silence des salariés.
La limite
Entretiens qualitatifs.
La nuance
Le contexte culturel module ce silence. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne
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