Pourquoi les collaborateurs se taisent-ils face à leur manager ?
Pourquoi les collaborateurs se taisent-ils face à leur manager ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Frances Milliken, Elizabeth Morrison et Patricia Hewlin (2003, Journal of Management Studies) montrent, par entretiens, que la peur d'être mal perçu et d'abîmer la relation explique souvent le silence sur des problèmes.
La limite
Étude qualitative, petit échantillon.
La nuance
Le silence n'est pas toujours de la peur : il peut aussi venir du sentiment d'inutilité. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Fribourg
Préparer une seule remontée par semaine, factuelle, accompagnée d'une proposition. Pour aller plus loin : découvrez la formation Construire une relation efficace avec son manager à Fribourg, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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