Travaille-t-on moins en groupe ?
Travaille-t-on moins en groupe ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Steven Karau et Kipling Williams (1993, Journal of Personality and Social Psychology) confirment par méta-analyse l'effort réduit en groupe, atténué lorsque la contribution individuelle est identifiable et la tâche significative.
La limite
Majorité d'expériences courtes.
La nuance
Les effets sont plus faibles dans les cultures collectivistes et entre proches. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Rendre visible la contribution de chacun dans les livrables communs, sans en faire un outil de contrôle punitif. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Berne
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