La diversité améliore-t-elle la performance d'équipe ?
La diversité améliore-t-elle la performance d'équipe ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Katherine Williams et Charles O'Reilly (1998, Research in Organizational Behavior) concluent, après revue de quarante ans de recherche, que la diversité démographique n'a pas d'effet simple : elle aide sur les tâches créatives, nuit à la cohésion initiale.
La limite
Revue narrative, études hétérogènes.
La nuance
La diversité d'expertise est plus prédictive que la diversité démographique. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Genève
Composer les équipes sur la complémentarité des expertises et le vérifier au premier livrable. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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