À Sion (Valais), le feedback marche-t-il mieux quand on croit qu'on peut progresser ?
Pour les entreprises du canton du Valais, le feedback marche-t-il mieux quand on croit qu'on peut progresser ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Heslin, Latham & VandeWalle (2005, Journal of Applied Psychology) montrent que les managers qui croient à l'évolution des personnes remarquent mieux leurs progrès.
La limite
Études sur des managers nord-américains, en partie expérimentales.
La nuance
Croire au progrès n'excuse pas de taire les problèmes. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Sion (canton du Valais)
À Sion, commencer chaque entretien par un progrès observé et noter si la discussion sur les axes d'amélioration est plus ouverte. Pour aller plus loin : découvrez la formation L'art du feedback à Sion dans le canton du Valais, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : L'art du feedback à Sion
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