Forschung · Genf
Change Management: warum «Widerstand» die falsche Lesart ist
Der Begriff des Widerstands dominiert die Praxis. Die Forschung liest ihn als Reaktion auf den Kontext, nicht als Eigenschaft von Personen.
2026-10-05Lesen
Blog & Insights
Leadership, Management und Soft-Skills-Training in der Schweiz
2550 Artikel aus unseren Einsätzen in Genf, Lausanne, Zürich, Bern, Basel, Lugano, Freiburg und Neuenburg. Fallstudien, Praxisleitfäden, Trends 2026.
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113 Artikel
Forschung · Bern
Teams in den Wandel einbeziehen — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-28Lesen
Forschung · Bern
Wird ein fairer Wandel besser akzeptiert? — im Kanton Bern
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-28Lesen
Forschung · Neuenburg
Teams auf Veränderung vorbereiten — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-28Lesen
Forschung · Neuenburg
Erklären, wie entschieden wird — im Kanton Neuenburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-28Lesen
Forschung · Zürich
Die Rolle mittlerer Führungskräfte im Wandel — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-25Lesen
Forschung · Freiburg
Wandel durch kleine Erfolge — im Kanton Freiburg
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-25Lesen
Forschung · Zürich
Sich aus Überzeugung für den Wandel engagieren — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-13Lesen
Forschung · Zürich
Messen, ob das Team bereit für den Wandel ist — im Kanton Zürich
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-09-13Lesen
Forschung · Bern
Veränderungsbereitschaft: Was die Forschung wirklich misst
Die Zustimmung zu einer Veränderung hängt von konkreten Überzeugungen ab: Notwendigkeit, Fähigkeit, Unterstützung und persönlicher Nutzen. Die Forschung hat sie identifiziert.
2026-08-19Lesen
Forschung · Sitten
Kann man Veränderungsbereitschaft messen? — Sion, Wallis
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-08-15Lesen
Forschung · Sitten
Zählt die Art der Ankündigung so viel wie die Veränderung? — Sion, Wallis
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-08-15Lesen
Forschung · Basel
Erhöht Beteiligung die Akzeptanz von Veränderung? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-15Lesen
Forschung · Basel
Erschöpfen wiederholte Reorganisationen Teams? — im Kanton Basel-Stadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-07-15Lesen
Forschung · Zürich
Reaktionen auf Veränderungen: Jenseits des «Widerstands»
Die berücksichtigten Studien sind überwiegend Querschnittsstudien und verwenden heterogene Messverfahren.
2026-06-18Lesen
Forschung · Lugano
Welche Botschaften machen Wandel akzeptabel? — im Kanton Tessin
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-16Lesen
Feld · Sitten
Was wir wirklich lernen über im Feld in Sitten: was Change-Leadership wirklich über Organisationen verrät
Rohe Beobachtungen aus Feldeinsätzen in Sitten — was Change-Leadership ungefiltert über die Gesundheit einer Organisation sagt.
2026-06-15Lesen
Methode · Sitten
Von innen betrachtet: methode: eine Change-Leadership-Initiative in Sitten über 90 Tage strukturieren
Operationaler 90-Tage-Plan, um Change-Leadership in einem Team oder Komitee in Sitten zu verankern.
2026-06-14Lesen
Expertenmeinung · Sitten
Change-Leadership in Sitten: was zehn Jahre Praxis uns gelehrt haben
Erfahrungssynthese: was wirkt, was nicht mehr wirkt und was öffentlich nie gesagt wird zu Change-Leadership in Sitten.
2026-06-12Lesen
Trend 2026 · Sitten
Aus der Praxis — change-Leadership 2026: was sich in Sitten für Führungskräfte und Executives ändert
Vier schwache Signale, die die Praxis von Change-Leadership in Sitten dieses Jahr neu zeichnen.
2026-06-11Lesen
Vergleich · Sitten
Von innen betrachtet: change-Leadership: Vergleich der Ansätze in Sitten und in der gesamten Schweiz
Drei Ansätze für Change-Leadership im direkten Vergleich — Kosten, Dauer, beobachtete Ergebnisse aus Sicht Sitten.
2026-06-09Lesen
Perspektive · Sitten
Von innen betrachtet: change-Leadership: was Sitten der Praxis spezifisch beiträgt
Kulturelle und ökonomische Lesart von Change-Leadership aus Sicht Sitten — lokale Spezifika und übertragbare Lehren.
2026-06-08Lesen
Fallstudie · Sitten
Ohne Umschweife: fallstudie: Change-Leadership eines Teams in Sitten transformieren
Anonymisierter Einsatzbericht eines Teams in Sitten — Ausgangslage, Dispositiv, Ergebnisse nach 6 Monaten.
2026-06-06Lesen
Forschung · Vevey
Widersetzen sich manche Menschen Veränderungen stärker? — im Kanton Waadt
Ein Kontext; vor einer Verallgemeinerung lokal prüfen.
2026-06-05Lesen