Partager l'information améliore-t-il vraiment la performance ?
Partager l'information améliore-t-il vraiment la performance ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Jessica Mesmer-Magnus et Leslie DeChurch (2009, Journal of Applied Psychology) trouvent par méta-analyse que le partage d'information prédit la performance d'équipe, en particulier le partage d'informations uniques.
La limite
Beaucoup d'études de laboratoire.
La nuance
Les équipes partagent spontanément ce que tout le monde sait déjà. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
En réunion de décision, réserver un tour où chacun apporte une information que les autres n'ont probablement pas. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Neuchâtel
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