Comment aborder une évolution de poste avec son manager ?
Comment aborder une évolution de poste avec son manager ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Les travaux sur les négociations internes, notamment ceux de Hannah Riley Bowles (2012, Psychology of Women Quarterly), montrent que justifier une demande par la valeur apportée et l'intérêt commun améliore son acceptation.
La limite
Contextes spécifiques, effets de genre documentés.
La nuance
Une demande préparée avec des faits et une proposition concrète est plus efficace qu'une attente exprimée. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
Formuler la demande en trois points : contribution passée, proposition de rôle, bénéfice pour l'équipe. Pour aller plus loin : découvrez la formation Construire une relation efficace avec son manager à Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Construire une relation efficace avec son manager à Neuchâtel
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