Pourquoi les équipes changent-elles à mi-parcours ?
Pourquoi les équipes changent-elles à mi-parcours ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Gersick (1988, Academy of Management Journal) observe que les groupes changent souvent d'approche vers la moitié du temps imparti.
La limite
Étude qualitative de huit groupes.
La nuance
Le mi-parcours est un moment propice pour réajuster le plan. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
Programmer une revue à mi-chemin du délai pour décider ce qu'on abandonne. Pour aller plus loin : découvrez la formation Gestion de projet à Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Gestion de projet à Neuchâtel
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