Un manager humble rend-il l'équipe plus engagée ?
Un manager humble rend-il l'équipe plus engagée ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Bradley Owens, Michael Johnson et Terence Mitchell (2013, Organization Science) montrent que l'humilité exprimée par le leader est associée à davantage d'engagement et à moins de départs.
La limite
Données surtout corrélationnelles.
La nuance
L'humilité perçue dépend aussi du collaborateur et de la culture. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
Signaler à son manager ce qui vous aide quand il reconnaît une erreur ou demande votre avis. Pour aller plus loin : découvrez la formation Construire une relation efficace avec son manager à Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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