Croire en son équipe améliore-t-il la performance ?
Croire en son équipe améliore-t-il la performance ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Stanley Gully, Kara Incalcaterra, Aparna Joshi et J. Matthew Beaubien (2002, Journal of Applied Psychology) trouvent par méta-analyse que l'efficacité d'équipe et la puissance perçue sont associées à la performance, plus fortement lorsque l'interdépendance est élevée.
La limite
Le lien est en partie réciproque : réussir renforce la croyance.
La nuance
Une confiance collective non fondée peut nourrir l'excès d'assurance. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Zurich
Après chaque jalon, demander à l'équipe sa confiance dans le suivant, et comparer avec le résultat réel. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Zurich, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Zurich
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