Comment transformer la formation en usage ?
Comment transformer la formation en usage ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Peter Gollwitzer et Paschal Sheeran (2006, Advances in Experimental Social Psychology) montrent par méta-analyse un effet moyen à fort des intentions de mise en œuvre.
La limite
Domaines variés, peu d'outils numériques.
La nuance
Effet plus faible quand l'objectif est imposé. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne
Faire écrire à chacun : « Quand je fais X, j'essaie l'outil pour Y ». Pour aller plus loin : découvrez la formation Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe à Lausanne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe à Lausanne
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