Formation Management de proximité à GenèveFormation management à Genève : le manager de proximité peut-il prévenir les départs ?
Le manager de proximité peut-il prévenir les départs ? La question revient souvent chez les responsables d'équipe genevois, entre organisations internationales, banques, PME et services publics. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Rodger Griffeth, Peter Hom et Stefan Gaertner (2000, Journal of Management) identifient la satisfaction, l'engagement et la relation au responsable parmi les prédicteurs du départ.
La limite des données
Le marché du travail genevois et les alternatives disponibles pèsent aussi.
Ce que cela implique pour un manager de proximité
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. Pour un manager genevois, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation [Management de proximité à Genève](/formation-management-de-proximite-geneve), conçue pour les responsables d'équipe du canton. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Genève
Dans un service genevois, mener un entretien de maintien annuel avec chaque collaborateur clé et suivre les départs volontaires. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Genève dans le canton de Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Management de proximité à Genève
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