Dans le canton de Neuchâtel, l'entretien individuel régulier change-t-il l'engagement ?
Pour les entreprises du canton de Neuchâtel, l'entretien individuel régulier change-t-il l'engagement ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Rogelberg (2024, Glad We Met, Oxford University Press) synthétise des enquêtes montrant que des entretiens individuels réguliers sont associés à plus d'engagement perçu.
La limite
Données d'enquêtes déclaratives, surtout nord-américaines.
La nuance
La régularité compte plus que la durée : un échange court mais tenu vaut mieux qu'un long entretien annulé. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel (canton de Neuchâtel)
Tenir pendant deux mois un point individuel de 20 minutes toutes les deux semaines avec chaque collaborateur. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Neuchâtel dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Management de proximité à Neuchâtel
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