Dans le canton du Tessin, le déséquilibre effort-récompense rend-il malade ?
Pour les entreprises du canton du Tessin, le déséquilibre effort-récompense rend-il malade ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Siegrist (1996, Journal of Occupational Health Psychology) relie un effort élevé et une faible reconnaissance à des risques pour la santé.
La limite
Mesures déclaratives.
La nuance
La reconnaissance ne se limite pas au salaire. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lugano (canton du Tessin)
Dans une organisation tessinoise, mesurer le sentiment de reconnaissance et agir sur un point concret. Pour aller plus loin : découvrez la formation Risques psychosociaux à Lugano dans le canton du Tessin, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Risques psychosociaux à Lugano
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