Quand l'effort n'est pas reconnu dans le canton de Neuchâtel
Pour les entreprises du canton de Neuchâtel, quand l'effort n'est pas reconnu — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Siegrist (1996, Journal of Occupational Health Psychology) associe le déséquilibre effort-récompense à des risques pour la santé.
La limite
Études surtout épidémiologiques.
La nuance
La récompense inclut la reconnaissance et la sécurité, pas seulement le salaire. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel (canton de Neuchâtel)
Nommer chaque semaine en réunion une contribution précise d'un collaborateur. Pour aller plus loin : découvrez la formation Risques psychosociaux à Neuchâtel dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Risques psychosociaux à Neuchâtel
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