Ce que la science recommande réellement pour les équipes
Ce que la science recommande réellement pour les équipes — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Steve Kozlowski et Daniel Ilgen (2006, Psychological Science in the Public Interest) synthétisent des décennies de recherche et soulignent le rôle de la cohésion, de la confiance collective et de l'apprentissage d'équipe dans l'efficacité.
La limite
Les recommandations sont générales et doivent être adaptées au contexte.
La nuance
Les leviers les mieux étayés sont souvent les moins spectaculaires. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Choisir un seul levier (par exemple des objectifs collectifs clairs) et le suivre pendant un trimestre avant d'en ajouter un autre. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Berne
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