Le soutien au changement évolue-t-il dans le temps ?
Le soutien au changement évolue-t-il dans le temps ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Tae-Yeol Kim, Severin Hornung et Denise Rousseau (2011, Journal of Management) trouvent que le soutien du manager et l'implication sont liés aux comportements de soutien au changement, avec des effets qui varient selon le temps écoulé depuis l'annonce.
La limite
Une organisation, deux vagues de mesure.
La nuance
Ce qui convainc au lancement ne suffit pas six mois plus tard. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Prévoir un point d'étape à trois et six mois pour réajuster le soutien managérial. Pour aller plus loin : découvrez la formation Conduite du changement à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Conduite du changement à Berne
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