Le leadership compte-t-il plus que la gestion du changement ?
Le leadership compte-t-il plus que la gestion du changement ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
David Herold, Donald Fedor, Steven Caldwell et Yi Liu (2008, Journal of Applied Psychology) montrent que le leadership transformationnel est plus fortement associé à l'engagement envers le changement que les pratiques de gestion du changement, en particulier lorsque le changement affecte personnellement les salariés.
La limite
Les données sont transversales et proviennent de plusieurs organisations aux changements variés.
La nuance
Les deux ne s'opposent pas : un bon plan reste nécessaire. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Prévoir pour chaque manager une conversation individuelle avec les personnes les plus affectées, et suivre leur engagement séparément. Pour aller plus loin : découvrez la formation Conduite du changement à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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