Le micro-management est-il toujours toxique ?
Le micro-management est-il toujours toxique ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Les travaux sur l'autonomie de Edward Deci et Richard Ryan (2000, Psychological Inquiry) montrent que soutenir l'autonomie nourrit la motivation, tandis que le contrôle rapproché l'érode.
La limite
Recherches de laboratoire et terrains variés.
La nuance
Dans les tâches à haut risque ou chez les débutants, un cadrage serré est légitime et attendu. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne
Adapter le niveau de contrôle au niveau d'autonomie réel de chaque collaborateur, pas au confort du manager. Pour aller plus loin : découvrez la formation Management de proximité à Lausanne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Management de proximité à Lausanne
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