La cohésion d'équipe fait-elle la performance ?
La cohésion d'équipe fait-elle la performance ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Daniel Beal, Robin Cohen, Michael Burke et Christy McLendon (2003, Journal of Applied Psychology) montrent par méta-analyse que la cohésion est associée à la performance, davantage mesurée comme comportement que comme résultat, et surtout via l'engagement envers la tâche.
La limite
Données majoritairement corrélationnelles.
La nuance
Une équipe très soudée peut aussi se fermer aux critiques. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne
Distinguer dans l'enquête d'équipe « on s'apprécie » et « on est engagés sur le même objectif ». Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Lausanne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
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