SHR accompagna le aziende di Lugano e del cantone Tessin per oggettivare una decisione riguardante le persone: assunzione, promozione, mobilità interna o sviluppo.
Quando una posizione impegna a lungo l'organizzazione, il solo colloquio raramente basta. I nostri assessment a Lugano confrontano i requisiti reali del ruolo con le competenze osservate: analisi, decisione, comunicazione, capacità di guidare un team.
Riuscire in una funzione non garantisce di riuscire nella successiva. Valutiamo su cosa la persona potrà contare nel nuovo ruolo e cosa dovrà essere sviluppato — nel contesto delle aziende del cantone Tessin (banque, mode, négoce et PME familiales italophones).
Il feedback non si limita a una constatazione. Individua priorità di sviluppo concrete, che possono proseguire con coaching o formazioni mirate a Lugano.
Centro, Paradiso, Cassarate, Manno, Bioggio.
Accès par la ligne du Gothard et l'autoroute A2 ; sessions au centre ou sur le pôle de Manno.
Paradiso, Massagno, Manno, Chiasso, Bellinzone e l'intero cantone Tessin. Lingue di lavoro comunemente usate a Lugano: italien, anglais.
Nei vostri locali a Lugano, in una sala affittata per l'occasione, o nei nostri uffici a Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy (Ginevra). Alcune fasi possono svolgersi a distanza.
Da mezza giornata a una giornata intera di osservazione a seconda del livello di responsabilità, seguita da analisi e restituzione. Il rapporto viene consegnato entro circa una settimana.
In francese, inglese o tedesco. A Lugano, le sessioni si svolgono più spesso in italien, anglais.
Sì, quando l'azienda lo desidera. Una restituzione individuale trasforma i risultati in comprensione e assi di lavoro.
Un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore per comprendere il contesto, il ruolo e le vostre esigenze.