Formazione Leadership al femminile a Bienne
Per donne manager e future dirigenti: rafforzare la propria presenza, sviluppare visibilità e reti professionali, negoziare ruoli e risorse e affrontare gli ostacoli individuali e organizzativi documentati dalla ricerca.
Swiss Human Resources propone la formazione Leadership al femminile a Bienne e in tutto il cantone di Berne. Sessioni in presenza presso il cliente, in sala dedicata, o a distanza per i team distribuiti. Programma calibrato sulla vostra realtà organizzativa — nessun catalogo preconfezionato.
Luogo
Bienne, Berne
Bienne, cantone di Berne. In sede, in sala dedicata o a distanza.
Durata
Da 2 a 5 giorni distribuiti su 2-4 mesi, più una sessione di follow-up dopo 60 giorni.
Pubblico
Dirigenti, quadri e manager. Gruppi da 6 a 12 partecipanti.
Formazione Leadership al femminile a Bienne: il contesto locale
Per donne manager e future dirigenti: rafforzare la propria presenza, sviluppare visibilità e reti professionali, negoziare ruoli e risorse e affrontare gli ostacoli individuali e organizzativi documentati dalla ricerca.
Le esercitazioni per Bienne sono adattate alle responsabilità dei partecipanti e alle situazioni della loro organizzazione.
Sfide — Leadership al femminile (Bienne)
- Rendere visibili i risultati senza affidarsi soltanto all’autopromozione.
- Negoziare responsabilità, risorse e opportunità di carriera.
- Riconoscere i pregiudizi senza attribuire ogni difficoltà al genere.
- Sviluppare reti e sostegno nel rispetto degli obiettivi individuali.
Il programma in sei moduli
- Identità e presenza di leadership
- Assertività e conversazioni difficili
- Visibilità e riconoscimento dei contributi
- Reti professionali e sponsorship
- Negoziazione di ruoli e risorse
- Azione individuale e ostacoli organizzativi
Domande frequenti — Formazione Leadership al femminile a Bienne
- Il programma presuppone uno stile di leadership specificamente femminile?
- No. Sviluppa pratiche adatte a ogni partecipante ed esamina gli ostacoli organizzativi senza attribuire alle donne un unico stile di leadership.
- A chi si rivolge il programma?
- A donne manager, esperte che si avvicinano a responsabilità di leadership e future dirigenti. I contenuti sono adattati all’esperienza e agli obiettivi professionali.
- La sola formazione può eliminare le disuguaglianze organizzative?
- No. Lo sviluppo individuale può sostenere l’azione, ma l’organizzazione deve anche esaminare assunzioni, promozioni e organizzazione del lavoro.
Obiettivi pedagogici della formazione Leadership al femminile
Presenza e assertività
Visibilità e reti professionali
Negoziazione di carriera
Contenuti della formazione Leadership al femminile a Bienne
La formazione Leadership al femminile a Bienne è pensata per manager, dirigenti e figure chiave che vogliono tradurre Leadership al femminile in pratica quotidiana. I contenuti partono da situazioni reali della vostra organizzazione invece che da casi generici, così ogni sessione si collega direttamente alle decisioni che i vostri team affrontano a Bienne.
I temi principali comprendono: Presenza e assertività ; Visibilità e reti professionali ; Negoziazione di carriera. Ogni tema viene adattato dopo un colloquio preliminare con le risorse umane e il manager di riferimento, affinché il programma risponda alle lacune effettivamente osservate.
Un metodo tra ricerca e pratica
Il nostro approccio unisce brevi apporti teorici tratti dalla ricerca scientifica, esercitazioni pratiche, giochi di ruolo e feedback strutturato. I partecipanti lavorano sui propri casi, sperimentano nuovi comportamenti in un contesto protetto e ripartono con impegni concreti da applicare già la settimana successiva.
Tra una sessione e l'altra, brevi compiti consolidano quanto appreso. Un bilancio alcune settimane dopo misura i cambiamenti concreti e indica dove un ulteriore supporto è utile.
A chi si rivolge la formazione Leadership al femminile a Bienne
Il programma è adatto a manager di primo livello, responsabili di team esperti, capi progetto e direzioni. I gruppi restano ridotti per favorire un vero scambio e il livello di approfondimento è calibrato sull'esperienza dei partecipanti.
Le sessioni si svolgono nei vostri locali a Bienne, in una sala affittata o a distanza, in italiano, francese, tedesco o inglese.
Risultati attesi
Al termine della formazione Leadership al femminile a Bienne, i partecipanti sanno riconoscere i meccanismi essenziali, applicare strumenti collaudati al proprio contesto e valutare i progressi con indicatori chiari. Per l'organizzazione il beneficio si vede nella qualità delle conversazioni, nella chiarezza delle decisioni e nell'impegno dei team.
Perché seguire questa formazione a Bienne?
Bienne concentra una parte importante del tessuto economico svizzero: sedi regionali, filiali internazionali, istituzioni e PMI in forte crescita. La formazione Leadership al femminile è tenuta da formatori basati in Svizzera, che conoscono i codici culturali e normativi locali del cantone di Berne.
Interveniamo in sede (i vostri uffici a Bienne), in sala noleggiata o a distanza secondo le vostre preferenze. Ogni sessione è calibrata sulla realtà della vostra organizzazione — nessun contenuto standardizzato.
Potete inoltre combinare questo programma con altre formazioni soft skills disponibili a Bienne per costruire un percorso completo per i vostri team dirigenziali.
Altre formazioni soft skills a Bienne
Costruite un percorso completo per i vostri team a Bienne.
Articoli & insight — Leadership al femminile a Bienne
Casi di studio, guide pratiche e testimonianze.
Incoraggiare le donne a esercitare la propria autorità non basta. Occorre anche esaminare come questa autorità viene valutata.
Encourager les femmes à affirmer leur autorité ne suffit pas. Il faut aussi examiner la manière dont cette autorité est évaluée.
Encouraging women to assert their authority is not enough. Organisations also need to examine how that authority is assessed.
Frauen darin zu bestärken, ihre Autorität wahrzunehmen, reicht nicht aus. Auch die Art, wie diese Autorität beurteilt wird, muss hinterfragt werden.
Incoraggiare le donne ad affermarsi non basta se la loro autorità continua a essere valutata secondo aspettative contraddittorie. La letteratura invita a esaminare i criteri di giudizio, non soltanto i comportamenti individuali.
Encourager les femmes à s’affirmer ne suffit pas si leur autorité reste évaluée selon des attentes contradictoires. La littérature invite à examiner les critères du jugement, pas seulement les comportements individuels.
Formazione Leadership al femminile Bienne
Formazione Leadership al femminile a Bienne, Canton Berne: interveniamo direttamente nella vostra azienda a Bienne e dintorni.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Google Maps →
Domande frequenti — Formazione Leadership al femminile a Bienne
Le risposte concrete che diamo a responsabili HR, dirigenti e responsabili della formazione a Bienne.
A chi si rivolge la formazione Leadership al femminile a Bienne?+
A quadri, manager di prossimità, direzioni operative e comitati esecutivi con sede a Bienne (cantone Berne). Il programma accoglie da 6 a 14 partecipanti per coorte.
Quanto dura una formazione Leadership al femminile a Bienne?+
Formato standard: due giornate in presenza a Bienne, oppure un percorso su sei-otto settimane con sessioni brevi e coaching individuale. La durata è calibrata sui vostri obiettivi.
In quali lingue viene svolta la formazione?+
Italiano, francese, inglese e tedesco. A Bienne i gruppi bilingui o anglofoni sono gestiti senza supplemento.
Come organizzare una formazione Leadership al femminile a Bienne?+
Contattateci per un primo colloquio di inquadramento; poi costruiamo un programma su misura e fissiamo le date nella vostra sede a Bienne.
In presenza a Bienne o a distanza?+
Entrambe le modalità. Interveniamo in presenza a Bienne e in tutta la Svizzera, oppure a distanza in sincrono, con lo stesso livello pedagogico.
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