Formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud
SHR déploie la formation Risques psychosociaux dans tout le canton de Vaud, en intra-entreprise. Programme sur mesure pour cadres et dirigeants, en présentiel ou à distance, construit à partir des situations réelles de vos équipes.
Pourquoi la formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud
Le canton de Vaud combine hautes écoles (EPFL, UNIL), medtech, sièges de groupes agroalimentaires sur la Riviera et un tissu dense de PME. On y croise des scale-ups en croissance rapide et des organisations établies qui se transforment.
Dans une scale-up medtech ou un siège de groupe sur la Riviera, prévenir les risques psychosociaux demande aux managers de repérer tôt les signaux de surcharge et d'agir sur l'organisation du travail, pas seulement sur les individus.
Organisation sur place : Interventions à Lausanne, Vevey et Montreux, mais aussi à Nyon, Yverdon ou Morges ; formats compacts adaptés aux équipes réparties le long de l'arc lémanique.
Surcharge dans les hôpitaux et EMS, pression commerciale dans les services, isolement en télétravail : dans le canton de Vaud, les risques psychosociaux touchent tous les secteurs. L'employeur a une obligation de protection de la santé, y compris psychique, au sens de la loi sur le travail.
La formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud aide les managers et RH à repérer les signaux, à agir sur les causes et à orienter les personnes concernées.
Les défis des risques psychosociaux dans le canton de Vaud
- Repérer stress chronique et épuisement assez tôt.
- Agir sur l'organisation du travail, pas seulement sur l'individu.
- Traiter les situations de harcèlement ou de conflit.
- Connaître les relais internes et externes.
Le programme en 6 modules
- Facteurs de risques dans le canton de Vaud : soins, hôtellerie, recherche, start-up.Ce module explore les facteurs spécifiques de stress et de surcharge touchant les professionnels de la santé, de l'hôtellerie, de la recherche académique et des start-ups dans les différentes régions vaudoises.
- Loi sur le travail, OLT 3 et rôle de l'inspection du travail vaudoise.Il décrypte les obligations légales de l'employeur vaudois en matière de santé psychique et le rôle de l'Inspection du travail cantonale dans leur application concrète.
- Repérer l'épuisement chez les soignants, chercheurs et managers de proximité.Les participants apprendront à identifier les signes précurseurs de l'épuisement professionnel, particulièrement chez les soignants des hôpitaux, les chercheurs universitaires et les managers d'équipes vaudoises.
- Conduire un entretien de soutien avec tact et confidentialité.Ce module forme à mener des entretiens délicats avec les collaborateurs en souffrance, en respectant la confidentialité et les spécificités culturelles des entreprises du canton de Vaud.
- Agir sur la charge et les horaires dans les équipes en tension.Il propose des stratégies pratiques pour réguler la charge de travail et optimiser les horaires au sein des services sous pression des entreprises et institutions publiques vaudoises.
- Orienter vers les relais vaudois : médecin du travail, aide externe, assurances.Les participants découvriront les ressources locales du canton de Vaud, comme le réseau de médecins du travail, les services d'aide psychologique et les assurances compétentes.
Ce que couvre la formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud
La formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud s'adresse aux managers, cadres et collaborateurs clés qui veulent faire de Risques psychosociaux une pratique quotidienne. Le contenu part de situations réelles de votre organisation plutôt que d'études de cas génériques : chaque séance se rattache directement aux décisions que vos équipes prennent dans le canton de Vaud.
Les thèmes travaillés comprennent notamment : Repérage des signaux d'alerte ; Prévention organisationnelle ; Accompagnement du collaborateur. Chaque thème est ajusté après un échange de cadrage avec votre service RH et le manager commanditaire, afin que le programme réponde aux écarts réellement observés sur le terrain.
Une méthode entre recherche et pratique
Notre approche associe de courts apports théoriques issus de la recherche publiée, des exercices pratiques, des mises en situation et un feedback structuré. Les participants travaillent sur leurs propres cas, testent de nouveaux comportements dans un cadre sécurisé et repartent avec des engagements concrets à appliquer dès la semaine suivante.
Entre les séances, de courtes missions ancrent les acquis. Un bilan quelques semaines plus tard mesure ce qui a changé dans la pratique et identifie les points où un accompagnement complémentaire est utile.
À qui s'adresse la formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud ?
Le programme convient aussi bien aux managers de proximité qu'aux responsables d'équipe expérimentés, aux chefs de projet et aux comités de direction. Les groupes restent restreints pour permettre de vrais échanges, et le niveau d'approfondissement est calibré sur l'expérience des participants.
Les séances ont lieu dans vos locaux dans le canton de Vaud, dans une salle louée pour l'occasion ou à distance, en français, en allemand, en italien ou en anglais selon vos équipes.
Les résultats attendus
À l'issue de la formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud, les participants savent nommer les mécanismes essentiels, appliquer des outils éprouvés à leur propre contexte et évaluer leurs progrès à l'aide d'indicateurs clairs. Pour l'organisation, le bénéfice se voit dans la qualité des échanges, la clarté des décisions et l'engagement des équipes.
Formation Risques psychosociaux par ville — canton de Vaud
- Formation Risques psychosociaux à Lausannemedtech, hautes écoles, sport international et scale-ups de l'arc lémanique
- Formation Risques psychosociaux à Veveyagroalimentaire mondial, sièges de groupes et PME de la Riviera
- Formation Risques psychosociaux à Montreuxhôtellerie haut de gamme, événementiel, congrès et services de luxe
Articles Risques psychosociaux — canton de Vaud
Les analyses de notre blog, sourcées et actualisées, écrites pour ce programme dans ce canton.
- Trop d'exigences, pas assez de ressources dans le canton de VaudLausanne · 2026-10-04
- Dans le canton de Vaud, la combinaison exigences fortes et faible autonomie est-elle risquée ?Vevey · 2026-06-11
Formation en entreprise dans le canton de Vaud
Vous cherchez une formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud ? Nous intervenons directement dans vos locaux à Lausanne, Vevey, Montreux et dans tout le canton de Vaud, en intra-entreprise. Retrouvez Swiss Human Resources sur Google Maps et contactez-nous par téléphone pour organiser votre formation Risques psychosociaux près de chez vous.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Voir la zone sur Google Maps →
Questions fréquentes
Le manager doit-il poser un diagnostic ?
Non, son rôle est de repérer, d'écouter et d'orienter, pas de diagnostiquer.
La formation convient-elle au secteur médico-social ?
Oui, avec des cas tirés des hôpitaux, EMS et soins à domicile.
Intervenez-vous hors de Lausanne pour la formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud ?
Oui : Vevey, Montreux, Nyon, Morges, Yverdon et le Nord vaudois. Risques psychosociaux se déroule dans vos locaux ou dans une salle proche de vos sites.
Dans quelles villes du canton de Vaud la formation Risques psychosociaux est-elle dispensée ?
Nous intervenons à Lausanne, Vevey, Montreux, ainsi que dans les communes environnantes. La formation se déroule dans vos locaux ou en salle louée pour l'occasion.
Quel est le format de la formation Risques psychosociaux dans le canton de Vaud ?
Format standard : 2 jours présentiels, ou un parcours étalé sur 6 à 8 semaines avec sessions courtes et coaching individuel. Cohortes de 6 à 14 participants.
Comment organiser la formation Risques psychosociaux dans ce canton ?
Nous construisons le programme avec vous selon le nombre de participants, la durée et le niveau de personnalisation souhaités. Contactez-nous : Bureaux SHR : Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.