Leadership, management et formation soft skills en Suisse
1783 articles tirés de nos interventions à Genève, Lausanne, Zurich, Berne, Bâle, Lugano, Fribourg et Neuchâtel. Études de cas, guides pratiques, tendances 2026.
Une charge élevée ne suffit pas à décrire le risque psychosocial. La littérature invite à examiner aussi les possibilités d’agir et les contreparties du travail fourni.
L’absence de signalements rassure parfois les directions. La recherche invite plutôt à examiner ce que les salariés peuvent dire, et ce qui arrive lorsqu’ils le disent.
