Réunions : pourquoi elles épuisent, et comment les alléger
Réunions : pourquoi elles épuisent, et comment les alléger — ce que disent les études, et leurs limites.
La recherche
Steven Rogelberg, Desmond Leach, Peter Warr et Jennifer Burnfield (2006, Journal of Applied Psychology) montrent que ce n'est pas tant le nombre de réunions que leur qualité perçue qui est liée à la fatigue et au bien-être au travail.
La limite
Les mesures sont autodéclarées et transversales ; la causalité n'est pas démontrée.
La nuance
Un objectif écrit, une durée courte et une décision explicite en fin de réunion. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Berne
Pendant un mois, terminer chaque réunion par la question « qu'avons-nous décidé ? » et consigner la réponse. La part de réunions sans décision indique celles à supprimer. Pour aller plus loin : découvrez la formation Communication à Berne, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Communication à Berne
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