La taille de l'équipe réduit-elle la performance ?
La taille de l'équipe réduit-elle la performance ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Ivan Steiner (1972, Group Process and Productivity, Academic Press) formalise les pertes de processus : coordination et motivation déclinent quand le groupe grandit.
La limite
Modèle théorique ancien.
La nuance
Les pertes dépendent de la tâche : elles sont faibles pour les tâches additives simples. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lugano
Scinder les équipes de plus de huit personnes pour les tâches exigeant de la coordination. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Lugano, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Lugano
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