Une équipe unie performe-t-elle mieux ?
Une équipe unie performe-t-elle mieux ? — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Stanley Gully, Dennis Devine et David Whitney (1995, Small Group Research) montrent par méta-analyse un lien positif mais modeste entre cohésion et performance, plus fort quand la tâche exige l'interdépendance.
La limite
Corrélations, causalité incertaine.
La nuance
La cohésion excessive peut étouffer la contradiction utile. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
Construire la cohésion sur des objectifs communs plutôt que sur des activités sociales imposées. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Neuchâtel
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