Formation Construire une relation efficace avec son manager à GenèveFormation management à Genève : une bonne relation avec son manager rend-elle plus coopératif ?
Une bonne relation avec son manager rend-elle plus coopératif ? La question revient souvent chez les responsables d'équipe genevois, entre organisations internationales, banques, PME et services publics. Voici ce que les études établissent, et ce qu'elles n'établissent pas.
Ce que la recherche établit
Remus Ilies, Jennifer Nahrgang et Frederick Morgeson (2007, Journal of Applied Psychology) relient la qualité de la relation avec le manager aux comportements d'entraide.
La limite des données
Liens surtout corrélationnels ; l'équité entre collaborateurs compte aussi.
Ce que cela implique pour un manager de proximité
La recherche ne fournit pas de recette : elle indique où porter l'attention. Pour un manager genevois, l'enjeu est de traduire ce résultat en un comportement observable, puis d'en vérifier l'effet dans sa propre équipe. C'est l'un des axes travaillés dans la formation Management de proximité à Genève et la formation Relation avec son manager à Genève, conçue pour les responsables d'équipe du canton. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Une implication pratique, vérifiable à Genève
Dans une équipe genevoise, vérifier que chacun a un point régulier avec son manager et suivre l'entraide. Pour aller plus loin : découvrez la formation Construire une relation efficace avec son manager à Genève dans le canton de Genève, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Construire une relation efficace avec son manager à Genève
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