Le modèle intrants-processus-résultats revisité
Le modèle intrants-processus-résultats revisité — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Ilgen et al. (2005, Annual Review of Psychology) proposent de dépasser le modèle IPO pour décrire les équipes comme des systèmes dynamiques.
La limite
Revue théorique.
La nuance
Les équipes évoluent ; une photographie unique ne suffit pas. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Fribourg
Mesurer la coordination d'une équipe au début et au milieu d'un projet. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Fribourg dans le canton de Fribourg, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Fribourg
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