Formazione per quadri e dirigenti nel Canton Lucerna
SHR accompagna quadri e dirigenti in tutto il Canton Lucerna: formazione in management, leadership, comunicazione e intelligenza artificiale, in azienda, direttamente nei vostri locali.
Ogni programma è costruito su misura dopo un colloquio di inquadramento, con esercitazioni tratte dal tessuto economico del Canton Lucerna. I nostri formatori lavorano in italiano, francese e tedesco.
Le nostre città nel Canton Lucerna
Operiamo in via prioritaria nelle città qui sotto e copriamo l'intero Canton Lucerna.
Tutte le nostre formazioni nel Canton Lucerna
- Management di prossimità
- Leadership d'eccellenza
- Management complesso
- Comunicazione
- Intelligenza emotiva
- Negoziazione avanzata
- Presa di decisione
- Gestione dei conflitti
- Gestione del cambiamento
- Performance di squadra
- Public speaking e impatto
- Gestione del tempo e priorità
- Vendita ad alto valore aggiunto
- Accoglienza clienti
- L'arte del feedback
- IA sul posto di lavoro
- Manager nell'era dell'intelligenza artificiale
- Guidare l'adozione dell'IA nel team
- Creare assistenti e agenti IA senza codice
- Costruire una relazione efficace con il proprio manager
- Gestione di progetto
- Rischi psicosociali
- Gestione delle crisi
- Manager per influenza
- Finanza per non finanziari
- Leadership al femminile
- Formazione formatori
Leadership tra industria, turismo e sanità
Il Canton Lucerna combina macchinari, medtech e industria alimentare con turismo, sanità e PMI. Molte imprese sono familiari e profondamente radicate nel territorio.
I dirigenti guidano spesso collaboratori di lunga esperienza e lavorano con processi decisionali brevi. Le nostre formazioni nel Canton Lucerna rispettano questa vicinanza e le dinamiche delle imprese familiari.
Le sfide del management nel Canton Lucerna
- Guidare team consolidati in cui tutti si conoscono da anni.
- Accompagnare il ricambio generazionale nelle imprese familiari.
- Gestire carenza di personale e carichi elevati nella sanità e nel sociale.
- Affrontare la stagionalità nel turismo e nell’ospitalità.
Un programma per il vostro contesto nel Canton Lucerna
- Leadership nelle imprese familiari: chiarire ruoli tra famiglia, direzione e team.
- Successione: conservare il sapere e trasferire responsabilità.
- Gestione dei team sanitari in condizioni di carenza di personale.
- Inserimento, motivazione e fidelizzazione dei team stagionali.
- Cultura del feedback nei gruppi consolidati senza danneggiare la fiducia.
- Cambiamento nelle imprese di lunga tradizione.
Il blog Lucerna
Leggete i nostri articoli di approfondimento scritti per le realtà del Canton Lucerna: management, leadership, comunicazione e intelligenza artificiale al lavoro, basati su studi accademici verificabili.
Leggere gli articoli del blog Lucerna →Formazione in azienda nel Canton Luzern
Cercate una formazione in management o leadership nel Canton Luzern? Interveniamo direttamente nella vostra sede a Lucerne e in tutto il Canton Luzern. Trovate Swiss Human Resources su Google Maps e contattateci per telefono per organizzare la vostra formazione sul posto.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Vedi la zona su Google Maps →
Domande frequenti — formazione nel Canton Lucerna
Dove si svolgono le vostre formazioni nel Canton Lucerna?
In azienda, direttamente nei vostri locali, oppure in una sala affittata per l'occasione. I nostri uffici sono a Ginevra; i nostri formatori si spostano in tutto il Canton Lucerna.
In quali lingue animate le formazioni nel Canton Lucerna?
In italiano, francese e tedesco. Adattiamo la lingua di animazione a quella di lavoro dei vostri team — anche per gruppi misti.
Quanto tempo serve per organizzare una formazione nel Canton Lucerna?
Contate un primo colloquio di inquadramento entro 24 ore, poi due-tre settimane per concepire un programma su misura e fissare le date. Chiamateci al +41 58 788 01 69.
Intervenite anche a Sursee ed Emmen?
Sì. Copriamo tutto il cantone, compresi Lucerna, Kriens, Horw, Sursee ed Ebikon.
Lavorate con PMI e imprese familiari?
Sì. Consideriamo le dinamiche tra famiglia, direzione e collaboratori.
Avete esperienza con ospedali e strutture di cura?
Sì. I programmi tengono conto di turni, carenza di personale e carico emotivo.