Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich
SHR führt die Weiterbildung Weibliche Führung im ganzen Kanton Zürich durch — als Inhouse-Programm. Massgeschneidert für Kader und Führungskräfte, vor Ort oder online, aufgebaut auf realen Situationen Ihrer Teams.
Warum die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich
Der Kanton Zürich ist der grösste Wirtschaftsraum der Schweiz: Banken, Versicherungen, Tech-Konzerne und europäische Hauptsitze. Teams arbeiten oft international, in hohem Tempo und mit Englisch als Arbeitssprache.
Organisation vor Ort : Durchführung in Zürich, Winterthur, Zug-nahen Standorten oder im Glattal; auf Wunsch auf Englisch für internationale Teams.
Zürich bietet internationale Karrierewege in Finanzdienstleistungen und Technologie. Sichtbarkeit, Zugang zu Entscheidungsgremien und die Verteilung strategischer Aufgaben bleiben dabei wichtige Führungsfragen.
Die Weiterbildung unterstützt Frauen darin, ihren Entscheidungsraum zu vertreten und Netzwerke über Funktions- und Unternehmensgrenzen aufzubauen.
Herausforderungen für weibliche Führungskräfte im Kanton Zürich
- Expertise in sichtbare strategische Verantwortung übersetzen.
- In internationalen Gremien klar Position beziehen.
- Sponsoring und Unterstützung ausserhalb der eigenen Linie entwickeln.
- Ressourcen verhandeln, ohne unsichtbare Zusatzarbeit zu übernehmen.
Das Programm in sechs Modulen
- Rolle und Entscheidungsspielraum klar vertreten.
- Leistungen sichtbar machen.
- Unterstützende Netzwerke und Einfluss aufbauen.
- Verantwortung, Ressourcen und Entwicklung verhandeln.
- Mit Bias und doppelten Erwartungen umgehen.
- Einen konkreten Entwicklungsplan formulieren.
Inhalte der Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich
Die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich richtet sich an Führungskräfte, Kader und Schlüsselpersonen, die Weibliche Führung im Arbeitsalltag wirksam umsetzen wollen. Die Inhalte basieren auf realen Situationen aus Ihrer Organisation statt auf allgemeinen Fallstudien – so knüpft jede Sitzung direkt an die Entscheidungen an, die Ihre Teams im Kanton Zürich treffen.
Typische Schwerpunkte sind: Rolle und Entscheidungsspielraum klar vertreten.; Leistungen sichtbar machen.; Unterstützende Netzwerke und Einfluss aufbauen.; Verantwortung, Ressourcen und Entwicklung verhandeln.. Jeder Schwerpunkt wird nach einem Vorgespräch mit Ihrer HR-Abteilung und der verantwortlichen Führungskraft angepasst, damit das Programm die tatsächlich beobachteten Lücken adressiert.
Eine Methode zwischen Forschung und Praxis
Unser Ansatz verbindet kurze theoretische Impulse aus der begutachteten Forschung mit praktischen Übungen, Rollenspielen und strukturiertem Feedback. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Fällen, erproben neue Verhaltensweisen in geschütztem Rahmen und gehen mit konkreten Vorsätzen für die folgende Woche nach Hause.
Zwischen den Sitzungen festigen kurze Aufträge das Gelernte. Eine Nachbesprechung einige Wochen später zeigt, was sich in der Praxis verändert hat und wo weitere Unterstützung sinnvoll ist.
Für wen eignet sich die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich?
Das Programm eignet sich für Führungskräfte der ersten Ebene, erfahrene Teamleitende, Projektleitende und Geschäftsleitungen. Die Gruppen bleiben klein, damit echter Austausch möglich ist; die Tiefe wird an die Erfahrung der Teilnehmenden angepasst.
Die Sitzungen finden in Ihren Räumen im Kanton Zürich, in einem gemieteten Seminarraum oder online statt – auf Deutsch, Französisch, Italienisch oder Englisch.
Erwartete Ergebnisse
Am Ende der Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich können die Teilnehmenden die zentralen Mechanismen benennen, bewährte Werkzeuge auf ihren Kontext anwenden und ihre Fortschritte anhand klarer Indikatoren beurteilen. Für die Organisation zeigt sich der Nutzen in der Qualität der Gespräche, der Klarheit der Entscheidungen und im Engagement der Teams.
Weiterbildung Weibliche Führung nach Stadt — Kanton Zürich
Inhouse-Weiterbildung im Kanton Zürich
Sie suchen eine Weiterbildung in Weibliche Führung im Kanton Zürich? Wir kommen direkt in Ihre Räumlichkeiten in Zurich, Winterthour und im ganzen Kanton Zürich. Finden Sie Swiss Human Resources auf Google Maps und kontaktieren Sie uns telefonisch, um Ihre Weiterbildung vor Ort zu organisieren.
SHR — Swiss Human ResourcesEsplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy
+41 58 788 01 69Gebiet auf Google Maps ansehen →
Häufige Fragen
Was behandelt die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich?
Die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich von Swiss Human Resources (SHR) umfasst folgende Module: Rolle und Entscheidungsspielraum klar vertreten.; Leistungen sichtbar machen.; Unterstützende Netzwerke und Einfluss aufbauen.; Verantwortung, Ressourcen und Entwicklung verhandeln.; Mit Bias und doppelten Erwartungen umgehen.; Einen konkreten Entwicklungsplan formulieren.. Diese Elemente helfen, das Gespräch mit SHR vorzubereiten; sie garantieren keine Ergebnisse.
Welche Herausforderungen behandelt die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich?
Die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich behandelt folgende Arbeitssituationen: Expertise in sichtbare strategische Verantwortung übersetzen.; In internationalen Gremien klar Position beziehen.; Sponsoring und Unterstützung ausserhalb der eigenen Linie entwickeln.; Ressourcen verhandeln, ohne unsichtbare Zusatzarbeit zu übernehmen.. Diese Elemente helfen, das Gespräch mit SHR vorzubereiten; sie garantieren keine Ergebnisse.
Behandelt das Programm auch organisationale Hürden?
Ja. Es verbindet persönliche Handlungsmöglichkeiten mit konkreten Hebeln der Organisation.
Kann die Weiterbildung Weibliche Führung in Zürich auf Englisch stattfinden?
Ja. Weibliche Führung wird auf Deutsch, Englisch oder zweisprachig durchgeführt, mit Unterlagen in der gewählten Sprache.
In welchen Städten des Kantons Zürich wird die Weiterbildung Weibliche Führung durchgeführt?
Wir arbeiten in Zürich, Winterthur sowie in den umliegenden Gemeinden — in Ihren Räumen oder in einem angemieteten Seminarraum.
Welches Format hat die Weiterbildung Weibliche Führung im Kanton Zürich?
Standardformat: zwei Präsenztage oder ein Parcours über sechs bis acht Wochen mit kurzen Sessions und individuellem Coaching. Gruppen von 6 bis 14 Teilnehmenden.
Wie organisieren wir die Weiterbildung Weibliche Führung in diesem Kanton?
Wir gestalten das Programm mit Ihnen nach Teilnehmerzahl, Dauer und gewünschtem Grad der Anpassung. Kontakt: SHR: Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, +41 58 788 01 69.