Le pouvoir des progrès quotidiens dans le canton de Vaud
Pour les entreprises du canton de Vaud, le pouvoir des progrès quotidiens — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Amabile & Kramer (2011, The Progress Principle, Harvard Business Review Press) montrent que la perception de progrès est le premier moteur de l'engagement quotidien.
La limite
Journaux de bord de 238 personnes dans sept entreprises.
La nuance
Les petits progrès reconnus comptent plus que les grandes récompenses. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lausanne (canton de Vaud)
Ouvrir la réunion du lundi par un progrès réel de la semaine passée. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Lausanne dans le canton de Vaud, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Lausanne
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