Le moindre effort en groupe
Le moindre effort en groupe — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Latané, Williams & Harkins (1979, Journal of Personality and Social Psychology) montrent que l'effort individuel baisse quand il n'est pas identifiable.
La limite
Expériences de laboratoire.
La nuance
Rendre les contributions visibles réduit le phénomène sans surveillance. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel
Attribuer chaque livrable à un nom, pas à l'équipe. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Neuchâtel dans le canton de Neuchâtel, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Neuchâtel
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