Le coaching d'équipe par le leader
Le coaching d'équipe par le leader — ce que montrent les études, et ce qu'elles ne montrent pas.
La recherche
Hackman & Wageman (2005, Academy of Management Review) soulignent que le coaching d'équipe est plus utile à certains moments : début, milieu et fin.
La limite
Théorie appuyée sur des études de terrain.
La nuance
Le coaching ne compense pas une équipe mal conçue. (nos formations pour cadres et collaborateurs)
Implication pratique, vérifiable à Lugano
Placer un point de coaching au milieu de chaque projet. Pour aller plus loin : découvrez la formation Performance d'équipe à Lugano dans le canton du Tessin, ou parcourez nos formations pour cadres et collaborateurs en Suisse.
En images : Performance d'équipe à Lugano
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