NOTRE APPROCHE
- Étude de la fonction et de son environnement
- Définition de l’objectif dominant du poste
- Proposition et accord sur profil recherché
- Elaboration d’une méthodologie de recherche détaillée, avec cibles prioritaires
- Prise de contacts directs et sélection des candidatures
- Présention d’une short list
- Assistance au client pour la conclusion de l’engagement
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