SHR — Swiss Human Resources

Weiterbildung Krisenmanagement in der Schweiz

Für Führungskräfte und Geschäftsleitungen, die handlungsfähig bleiben müssen, wenn sich alles verändert: Frühwarnsignale erkennen, den Krisenstab organisieren, unter Druck entscheiden, ohne unnötige Beunruhigung kommunizieren und die Erfahrung in gemeinsames Lernen überführen.

Ob Kurs, Seminar, praktischer Workshop oder individuelles Coaching — SHR bietet firmeninterne Weiterbildungen in der ganzen Schweiz an, auf Französisch, Englisch und Deutsch.

Städte und Kantone für die Weiterbildung Krisenmanagement

16 Städte in 12 Kantonen: Genève, Vaud, Zurich, Berne, Bâle-Ville, Tessin, Fribourg, Neuchâtel, Lucerne, Saint-Gall, Valais, Zoug.

Weiterbildung Krisenmanagement nach Kanton

Artikel zur Weiterbildung Krisenmanagement

Analysen, Studien und praktische Ratschläge zu diesem Programm in allen abgedeckten Städten.

Zum Blog Krisenmanagement →

Lernziele der Weiterbildung Krisenmanagement

Herausforderungen — Krisenmanagement (Schweiz)

  • Frühwarnsignale von alltäglichen Zwischenfällen unterscheiden.
  • Verantwortlichkeiten bei unvollständiger Information und Zeitdruck klären.
  • Interne und externe Botschaften abstimmen, ohne Unsicherheit zu verschweigen.
  • Entscheidungen nach der Krise auswerten, ohne eine Schuldzuweisungskultur zu schaffen.

Häufige Fragen

An wen richtet sich die Weiterbildung Krisenmanagement?

An Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Personen mit Aufgaben in der Krisenkoordination. Die Szenarien werden auf ihre Verantwortung und ihren Organisationskontext abgestimmt.

Ersetzt das Programm einen Business-Continuity-Plan?

Nein. Es entwickelt die menschlichen Fähigkeiten zur Aktivierung und Koordination bestehender Vorkehrungen und ersetzt keine technischen, rechtlichen oder branchenspezifischen Verfahren.

Können wir ein Szenario aus unserer Organisation bearbeiten?

Ja. Ein angemessen anonymisiertes Szenario kann genutzt werden, um Entscheidungen, Koordination und Kommunikation zu üben.

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