{
  "title": "A Zurigo, chiarire i ruoli basta quando le priorità sono contraddittorie?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/zurich-clarifier-les-roles-face-aux-priorites-contradictoires-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-03-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Una responsabilità descritta chiaramente non rende compatibili le richieste. La ricerca distingue due problemi che la gestione di prossimità tratta spesso come uno solo.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "John R."
    },
    {
      "heading": "Due difficoltà, non necessariamente lo stesso rimedio",
      "point": "Susan E."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Si potrebbe dedurne che una descrizione della funzione più dettagliata basti a migliorare la situazione."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati e le pratiche correnti non consentono di concludere",
      "point": "Questi lavori non costituiscono una sperimentazione di un intervento presso team zurighesi e una parte importante dei dati esaminati si basa su questionari e associazioni trasversali."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nell’ambito del programma « Management de proximité » di SHR — Swiss Human Resources, un possibile esercizio consiste nel tenere per due settimane un registro anonimizzato delle richieste incompatibili in un team zurighese, senza dati dei clienti o informazioni sensibili."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Lirtzman",
      "year": "1970",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Schuler",
      "year": "1985",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 468,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Zurigo-zurich-clarifier-les-roles-face-aux-priorites-contradictoires-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/zurich-clarifier-les-roles-face-aux-priorites-contradictoires",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/zurich-clarifier-les-roles-face-aux-priorites-contradictoires-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/zurich-clarifier-les-roles-face-aux-priorites-contradictoires-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/zurich-clarifier-les-roles-face-aux-priorites-contradictoires-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}