{
  "title": "Valeurs non négociables : ce que le score ne peut pas arbitrer",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-non-negociables-ce-que-le-score-ne-peut-pas-arbitrer",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-26",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une grille de décision suppose souvent qu'un avantage puisse compenser un inconvénient. La recherche sur les valeurs protégées montre pourquoi cette hypothèse peut devenir le véritable point de désaccord.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Prise de décision",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Jonathan Baron et Mark Spranca (1997, Organizational Behavior and Human Decision Processes) étudient les « valeurs protégées », que les personnes refusent de mettre en balance avec d'autres valeurs, notamment économiques."
    },
    {
      "heading": "Quand l'arbitrage devient lui-même une transgression",
      "point": "Philip E."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en conclure qu'il faut soustraire tout critère contesté à la discussion."
    },
    {
      "heading": "Ce qu'une grille ne permet pas de régler",
      "point": "Ces travaux reposent notamment sur des scénarios expérimentaux et des jugements déclarés ; ils ne démontrent pas qu'une procédure donnée améliore les décisions d'investissement à Sion."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Sion",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Prise de décision](/formation-prise-de-decision-sion) » de SHR, un exercice proposé à Sion consiste à séparer, avant de noter les options, les conditions d'admissibilité des critères de préférence."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Spranca",
      "year": "1997",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    },
    {
      "authors": "Lerner",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 452,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Prise-De-Decision-Sion-valeurs-non-negociables-ce-que-le-score-ne-peut-pas-arbitrer-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-non-negociables-ce-que-le-score-ne-peut-pas-arbitrer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-non-negociables-ce-que-le-score-ne-peut-pas-arbitrer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-non-negociables-ce-que-le-score-ne-peut-pas-arbitrer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-non-negociables-ce-que-le-score-ne-peut-pas-arbitrer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-prise-de-decision-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}