{
  "title": "Négocier quand les valeurs sont en jeu dans le canton de Berne",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-et-interets-berne",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-09-26",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Synthèse surtout expérimentale.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Négociation avancée",
  "place": {
    "name": "Berne",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Tetlock (2003, Trends in Cognitive Sciences) décrit les « valeurs sacrées » : proposer un échange sur elles provoque l'indignation.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Synthèse surtout expérimentale.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Reformuler un compromis en termes de valeurs partagées le rend souvent acceptable."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Berne (canton de Berne)",
      "point": "Dans une négociation avec un partenaire public bernois, identifier ce qui est non négociable pour chaque partie avant de parler de chiffres."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Tetlock",
      "year": "2003",
      "source": "Trends in Cognitive Sciences"
    }
  ],
  "wordCount": 116,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Negociation-Avancee-Berne-valeurs-et-interets-berne-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-et-interets-berne",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-et-interets-berne-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/valeurs-et-interets-berne-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/negociation-avancee/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}