{
  "title": "Dans le canton du Tessin, pourquoi un outil utile n'est-il pas utilisé ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/utilite-percue-lugano",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-06-20",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Outils anciens et contextes de bureau.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Davis (1989, MIS Quarterly) montre que l'utilité perçue et la facilité d'usage expliquent l'adoption.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Outils anciens et contextes de bureau.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Une démonstration concrète renforce l'utilité perçue."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lugano (canton du Tessin)",
      "point": "Dans une équipe luganaise, montrer un cas réel d'usage et mesurer l'adoption trois semaines plus tard."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Davis",
      "year": "1989",
      "source": "MIS Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 107,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduire-L-Adoption-De-L-IA-Dans-Son-Equipe-Lugano-utilite-percue-lugano-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/utilite-percue-lugano",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/utilite-percue-lugano-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/utilite-percue-lugano-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/utilite-percue-lugano-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}