{
  "title": "I silos organizzativi non si abbattono per decreto",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/silos-organisationnels-et-cooperation-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Resoconti di casi, non misurazioni sistematiche.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management complesso",
  "place": {
    "name": "Ginevra",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La ricerca",
      "point": "Tett (2015, The Silo Effect) documenta come i confini interni blocchino il flusso di informazioni e la cooperazione.."
    },
    {
      "heading": "Il limite",
      "point": "Resoconti di casi, non misurazioni sistematiche.."
    },
    {
      "heading": "La precisazione",
      "point": "I silos proteggono anche competenze specialistiche: occorre aprirli, non distruggerli."
    },
    {
      "heading": "Implicazione pratica, verificabile a Ginevra",
      "point": "Creare un incarico comune di tre mesi tra due reparti che comunicano poco tra loro."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Tett",
      "year": "2015",
      "source": "The Silo Effect"
    }
  ],
  "wordCount": 103,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Complesso-Ginevra-silos-organisationnels-et-cooperation-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/silos-organisationnels-et-cooperation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/silos-organisationnels-et-cooperation-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/silos-organisationnels-et-cooperation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-complexe/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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