{
  "title": "Probleme ansprechen: Was direkte Vorgesetzte verändern können",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/signaler-les-problemes-ce-que-le-manager-de-proximite-peut-changer-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-08-29",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Mitarbeitende zum Sprechen einzuladen, reicht nicht aus, damit Schwierigkeiten zur Sprache kommen. Die Forschung lenkt den Blick darauf, was Vorgesetzte ermöglichen und welche Risiken ihre Reaktionen erzeugen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führung an der Basis",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amy C."
    },
    {
      "heading": "Offenheit der Führungskraft jenseits der Einladung",
      "point": "James R."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine Politik der offenen Tür genügt, um Probleme sichtbar zu machen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht zeigen können",
      "point": "Diese Feldstudien sind keine randomisierten Versuche, die belegen, dass eine bestimmte Reaktion der Führungskraft allein zu mehr Problemmeldungen führt."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "Für das Programm «Management de proximité» von SHR — Swiss Human Resources bietet sich als mögliche Übung an, während vier Wochen die in einem Zürcher Team angesprochenen betrieblichen Schwierigkeiten zu verfolgen, ohne regulatorische Meldewege zu ersetzen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 421,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhrung-An-Der-Basis-Zurich-signaler-les-problemes-ce-que-le-manager-de-proximite-peut-changer-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/signaler-les-problemes-ce-que-le-manager-de-proximite-peut-changer",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/signaler-les-problemes-ce-que-le-manager-de-proximite-peut-changer-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/signaler-les-problemes-ce-que-le-manager-de-proximite-peut-changer-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/signaler-les-problemes-ce-que-le-manager-de-proximite-peut-changer-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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