{
  "title": "Psychologische Sicherheit: was Führung wirklich verändern kann",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/securite-psychologique-ce-que-le-leader-peut-reellement-changer-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-05-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Teams, die mehr Fehler melden, machen nicht unbedingt die meisten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Die Forschung",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) untersucht 51 Teams eines Industrieunternehmens: Psychologische Sicherheit hängt mit Lernverhalten zusammen, das wiederum mit Teamleistung verbunden ist.."
    },
    {
      "heading": "Die Grenze",
      "point": "Eine einzige Organisation, Querschnittsdaten: Die Kausalrichtung bleibt offen."
    },
    {
      "heading": "Überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "Einen Monat lang jede Teamsitzung mit «Was hat diese Woche nicht funktioniert?» beginnen, die Führungskraft zuerst."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 96,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-12-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/securite-psychologique-ce-que-le-leader-peut-reellement-changer",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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